这五年，看四平消防救援新气象！

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主持人：各位人民网的网友们大家好！欢迎来到人民会客厅，今天我们邀请到嘉宾是吉林省四平市消防救援支队党委书记、政治委员林树伟，请他来谈谈五年来，四平市消防事业和消防队伍的新气象和新面貌。

答：主持人好，各位网友朋友大家好，感谢人民网提供这样一个好的机会，能够向大家汇报五年来四平消防队伍可喜的变化。

主持人：首先我们请林政委给网友们介绍一下四平消防队伍的基本情况。

答：四平是一座英雄的城市，解放战争中以“四战四平”闻名中外。四平消防队伍组建于1948年6月，已有75年历史，有着优良的红色基因和光荣传统。2018年改革转隶，消防队伍从武警序列的“橄榄绿”变成职业化的“火焰蓝”，我们立足“全灾种、大应急”新的职能定位，及时更新理念、创新思维、苦练本领，在火灾防控和灭火救援方面作了大量工作，确保了全市消防安全形势和队伍内部连续9年保持稳定。目前支队设12个科室、下辖8个大队、9个消防站、9个小型站，有指战员、消防文员和合同制消防员共839人，消防车111辆。今年以来共接警出动1424起，抢救被困人员200余人，保护财产价值近3亿元，树立了“火焰蓝”良好的形象。

主持人：我们了解到，近5年，四平消防事业和队伍建设取得了非常不错的成绩，能和我们具体说一说吗？

答：五年来，消防队伍面临职能拓展、转型升级、人员结构变化等多重考验，在省消防救援总队和四平市委、市政府的坚强领导下，我们聚焦提升灭火救援水平、防范化解消防安全风险的主责主业，担当作为、创新举措，主动承担了全省队伍正规化、职业文化建设、现代化指挥体系、战训基础工作等多个改革试点工作任务，取得了一定的成果、召开了现场会，相关工作经验在全省进行了推广。同时我们主动把消防工作融入地方经济社会发展大局，科学分析研判四平地区灾害事故特点，出台一系列便民利民措施，如建设农村取水口、改造老旧电器线路、打通“生命通道”等，火灾起数呈逐年下降趋势。在全省消防工作考评中，我们连续四年被评为“先进支队党委”“先进支队”和“安全工作先进单位”，连续三年被评为全国执勤岗位练兵先进单位。改革转隶以来队伍各级累计荣获国家级表彰5个、省级表彰44个、市级表彰135个，今年9月市委、市政府为支队荣记集体二等功，充分肯定我们近年来的工作成绩。

主持人：取得这么好的成绩，需要队伍有着很强的凝聚力和向心力。那么面对改革，应该如何保持队伍的活力呢？

答：我认为，一支队伍特别是纪律队伍要有活力、有朝气才能有战斗力，才能有创新和发展。首先，我们把争先创优作为激发队伍活力的重要手段。积极鼓励单位之间、个人之间互相学习、良性竞争，提出了“唯旗誓夺、为四平荣誉而战”的口号，提振队伍士气，在各类考核、比武和竞赛中涌现出了一大批先进典型。其次，我们把做好职业保障作为激发队伍工作积极性和主动性的重要抓手。坚持党委委员每月下基层制度，与指战员面对面谈心，掌握思想脉搏、了解实际困难。连续三年开展“我为基层办实事”活动，积极回应基层关切和热点问题。开辟指战员及家属就医体检绿色通道，为指战员落实绩效和高危补助，与高校签订高职专招协议，将私立学校纳入子女入学优待范围，受到了指战员和家属的一致好评，有效增强了职业获得感和归属感。最后，我们把消防职业文化体系建设作为培育价值观和使命感的重要举措。把习近平总书记授旗训词精神与“四战四平”精神有机结合，总结形成了“以领袖训词为指引、大力弘扬四战四平精神，传承红色基因、彰显新时代蓝焰卫士风采”的四平消防队魂，从行为规范、战斗作风等6个方面打造消防职业文化，为队伍建设提供思想保障和精神动力，使指战员更加崇敬和热爱这份职业。

主持人：请问下林政委，围绕应急救援“主力军、国家队”的职能定位，四平支队是如何加强应急救援能力建设的？

答：改革转制后，我们承担的任务大幅度地拓展，要求我们从处置单一灾种，向应对全灾种、大应急转变。所以我们主要采取了以下几项措施：一是健全消防救援指挥体系。新建了现代化消防救援指挥中心，搭载“四平态势感知平台”，融汇政数、公安、应急等14个部门、25套系统平台，进一步推动智能接处警、一短三快等工作深度融合，大幅缩短接警调度、途中行驶和到场展开时间，去年全省现代化指挥中心建设现场会在四平召开，全面推广工作经验。二是着力提升专业救援能力。围绕处置“全灾种”需要，重点加强攻坚组和地震、水域等灾害专业救援队建设，形成了全覆盖、专业化的攻坚力量格局。同时，持续开展全员岗位大练兵、各类专业技能培训，积极参加全国救援技术学习交流，切实提升指战员的专业化水平。三是推动救援装备转型升级，我们综合评估本地风险点和实战需求，有针对性地加强装备建设，近年来更新配备了32辆消防车和各类侦察、救援无人机、灭火机器人等1.8万余件套器材装备，装备结构得到全面优化，有力提升了保障打赢的硬实力。

主持人：请问林政委，作为和平年代的“逆行者”，您能给大家讲讲近年来让您印象最深刻的救援行动吗？

答：这些年，我先后参与处置过多起灾害事故救援，让我印象最深刻的就是今年（伊通满族自治县）“2·26”华大生物质热电有限公司原料垛场火灾。这是近年来我们四平地区处置的一次规模最大的堆垛火灾，过火面积达6000平方米，现场平均风力超过7级，严重威胁厂区内生产生活设施和邻近加油站、再生资源公司安全。在省灭火救援专家组的指导下，四平市政府立即启动重大火灾事故应急预案，高效联动。长春、辽源两地消防队伍火速增援，全体参战消防指战员面对低温、浓烟、飞火等潜在风险，临危不惧，攻坚克难，科学运用灭火战术战法，连续奋战48小时，始终坚守阵地，供水量超过3000余吨，有效阻止了火势蔓延扩大。最终，成功保护了厂区生产生活设施和2.7万吨原料堆垛以及毗邻单位的安全，在我省范围内开创了大型堆垛类火灾最短处置用时记录，用实际行动践行了总书记训词精神，充分发挥了应急救援主力军和国家队作用。

主持人：我们支队在围绕健全基层消防工作机制，加强基层消防治理工作等方面，是如何做的？

答：目前，四平地区有各类“小场所”8万余家，“小火亡人”事故仍然是我们的主要灾害特点，为了遏制“小火亡人”事故，我们主要从以下三个方面入手：首先是要明确各方责任。我们充分发挥党委政府参谋助手作用，积极提请政府制定了《四平市消防安全责任制实施办法》，强化了政府对消防工作的领导，细化了行业部门监督责任清单，健全了单位消防安全自查、隐患自除、责任自负的工作机制，打通了火灾预防的“最后一公里”。其次是建立健全消防工作机制。我们会同公安机关共同印发有关方案，推动公安派出所开展消防监督检查。建立“警消联动”协作机制，加强信息共享和培训指导，提高公安派出所的监管水平。今年5月，我们召开了全市基层消防治理工作现场会，建立健全会商研判、风险报告、联合检查等十项工作制度，将基层消防治理工作抓细抓实抓牢，一大批小场所火灾隐患得到彻底解决。最后是加强消防宣传教育。在开展消防宣传“五进”活动的同时，联合四平地区网络达人开展消防公益宣传，占领网络宣传“制高点”，自主拍摄的消防短剧播放量突破5亿次。今年以来，四平地区未发生小火亡人事故，基层火灾总起数也比去年同期下降了31%。

主持人：消防队伍改革转隶以来也推行了消防执法改革，给消防救援队伍的执法人员也带来了新的课题，请问在推动简政放权、便民利民方面有哪些措施？

答：消防部门作为执法部门，我们积极落实国家和省、市关于深化消防执法改革的各项意见措施，在自身职责范围内不断提升消防监督的质量和质效，主要是构建更加公开透明的执法监管模式。对监管的1055家重点单位全面实施以“双随机、一公开”监管为基本手段、重点监管为补充、信用监管为基础、“互联网+监管”为支撑、火灾事故责任调查处理为延伸的“五位一体”新型监管模式。支队就政务公开和优化消防服务在市电视台进行公开承诺，并在市委、市政府组织召开的营商环境建设大会上作经验介绍。目前，支队行政检查工作网上好评率达100%。与此同时，我们持续加强对内监督管理，定期对执法对象开展回访，了解执法情况，及时开展警示教育，杜绝执法腐败等行为发生。

主持人：在围绕“平时保生活、保训练、保执勤，战时保打赢”目标，在强化基层基础和应急装备物资储备体系建设方面，我们是如何做的呢？

答：您问的这个问题，我从基层消防救援力量布局和战勤保障两个方面来回答。基层消防力量布局方面，我们始终坚持“做强国家队，做大专职队，织密微型站”的工作原则，整合组建6个“核心消防站”，打造7个小型站。为解决指战员冬季训练难题，建成7个大队级体能训练馆，并为每个执勤消防站配备了站级洗车房、装备器材养护中心和理疗室等生活设施，基层基础建设全面提档升级。战勤保障方面，

我们新建了市级战勤保障站，配齐卫勤、技术、联勤、运输保障岗位人员，配备宿营车、蒸汽解冻车、运兵车、泡沫输转车等专业保障车辆和生活、卫勤等保障物资，形成“市内半小时、区县1小时”的战勤保障圈。同时我们强化社会化保障，积极整合资源为我所用，与7家物资供应商、装备厂商、物流运输、大型机械租赁公司等社会单位签订联勤联动合作保障协议，建立含盖救援物资、动态存储和技术支持等8大类24项内容的社会联动保障机制，确保队伍在重大灾害救援面前战勤保障到位，从而推动战斗力提升。

主持人：通过跟您的沟通交流，让我们的网友们对消防救援工作有了更加全面的认识与了解，也体会到消防救援工作的任重道远，林政委还有什么想与网友们进行分享？

答：再次要感谢人民网给我这个机会同大家交流，分享我们在改革中的体会和心得。当前正值“119消防宣传月”，今年的主题是“预防为主，生命至上”，希望大家多多参与、一如既往的关心支持消防事业发展，最后祝广大网友身体健康、平安幸福，祝人民网栏目越办越好，我们也将继续当好党和人民的忠诚卫士。

结束语：感谢林政委的分享交流，相信通过今天的节目，一定会激发大家关注消防、参与消防的热情，今天的访谈就到这里，我们下期再见。

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