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近日,广东中烟湛江卷烟厂在全国烟草行业卷烟工厂党委书记培训班上,围绕“加强支部标准化规范化建设”这一重大命题,分享了企业党建基层治理实践中的先进经验和做法,以实践探索重大命题的“答案”。
行业举办2023年卷烟工厂党委书记培训班。广东中烟供图
近年来,湛江卷烟厂党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,从顶层设计、竞标争先、队伍建设、基础管理四个维度建立健全基层党建工作体系。建立了以党的建设工作专项考核制度为核心的“一核多元”的制度治理模式,形成党建企业标准、规范性制度文件共18份,党建工作执行力大大增强。
“书记带头,切切实实从幕后指挥走到了台前竞技。”厂工会办公室党支部书记施坚斌表示。在厂党建工作案例分析技术比武中,各党支部书记带头组成的三人团队参加“比武”,对“党支部换届选举是否有效”“如何推进党建与业务深度融合”等实战性较强的案例进行判断、分析,并提出团队的工作措施、解决方案……这样的“比武”已连续举办了5年。
湛江卷烟厂两支技改团队举办支部联建共建主题党日活动。陈利摄
目前,湛江卷烟厂已摸索出一条推动繁重的党建工作体系化的路径,标准化规范化建设水平有效提升。“我们的党建工作一直致力于为基层减负增效,努力提高基层治理能力。”厂党建工作办公室主任谢霞说。
2022年,湛江卷烟厂通过系统梳理党内法规以及上级党组织的工作要求,分别建立《厂党委及班子成员党建日常工作指引》和《厂党支部标准化规范化日常工作指引》,为党建工作提供更高效率的查询和指引路径,有效避免缺项、漏项、错项等问题;选聘7名党建业务骨干作为厂党建指导员,建立兼职党务干部考核机制、党员评价考核机制,有效激发党建队伍履职能力;建立年度党建专项目标和月度党建任务清单、信息管理平台,多措并举提升党建工作效能,夯实党建工作根基。(宁玉瑛)