普陀区"四百大走访" "身"入基层做"民生服务员

发布日期：2023-11-14 09:36 浏览：

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普陀区“四百大走访”，推动问题在一线解决、服务在一线跟进、责任在一线落实

“身”入基层用心做“民生服务员”

“365”工作法

“3”建立“脚板丈量”“吹哨报到”“日销月结”三项机制

“6”当好“政策宣传员、工作指导员、问题排查员、矛盾化解员、民生服务员、发展护航员”六大员

“5”“走、看、问、答、联”走访基层五字诀

本报记者周楠

“车进车出，会不会影响老年人的出行安全？”“新能源汽车车位，会不会被其他车辆占用？”近期，桃浦镇莲花公寓居民区召开了民主协商议事会，普陀区桃浦镇社区党委副书记梁慧丽、莲花公寓居民区党总支书记张群丽、社区工作人员，镇相关科室负责人，国家电网工作人员和居民代表等围坐在一起，为小区新能源汽车充电停车场的建设和管理出主意、提建议。

梁慧丽介绍，作为一个建于20世纪90年代的老旧小区，莲花公寓充电桩“一桩难求”。推进新能源汽车充电停车场建设是莲花公寓居民区深入落实主题教育要求，用心用情当好“民生服务员”的生动实践。

第二批主题教育启动以来，普陀区坚持“实”的导向，将“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”大走访作为重要载体和抓手，积极探索“365”工作法，全面推进领导干部和居村干部深入群众听民情、察实情、增感情，为人民群众办实事、解难事、做好事。

“365”工作法究竟是什么？记者了解到，“3”指的是建立“脚板丈量”“吹哨报到”“日销月结”三项机制；“6”是要结合实际当好“政策宣传员、工作指导员、问题排查员、矛盾化解员、民生服务员、发展护航员”六大员；“5”则是念好“走、看、问、答、联”走访基层五字诀，即走居村、企业，看治理效能、发展环境，问基层难点、群众需求，答政策咨询、问题举措，联动化解问题、反馈成效。

“‘四百’大走访对于基层治理工作起到至关重要的作用。”梁慧丽深有感触地说，他们通过大走访，排摸了新能源车辆底数，联合多方“社区合伙人”，推动新能源汽车充电停车场立项建设，制定并不断优化管理措施，持续为民生赋能“充电”。

在推进停车场建设过程中，莲花公寓居民区党总支通过深入社区调研走访，念好“五字诀”，主动寻找居民真正关注和困扰的问题。“安桩”工程第一步是选址问题。通过红色议事厅、青年议事厅、居民听证会、车主会议，选定了西门处的一块空地。为顺利开发这块空地，梁慧丽、张群丽等人又积极联系相关职能部门帮忙协调，并广泛征询民意，合理优化停车场的路线，对人行道、机动车道进行分离；同时，在停车场加装道闸系统，仅新能源车辆能够进出，保障“绿色充电区域”的高效合理利用。

在普陀社区干部“四百”大走访的同时，领导干部也扑下身子，将大走访与调查研究、推动发展紧密结合。普陀区人社局就根据稳岗扩岗需求，推动领导干部下基层调研，联动区残联、区退役军人事务局等就业工作领导小组成员单位会商，出台实施了《关于进一步加强普陀区就业促进工作的办法（2023—2026年）》，实现重点人群就业帮扶全覆盖。

“在我们的工作中，‘四百’大走访扮演着‘推进者’的核心角色，不断鞭策着人社服务迈上更高台阶。”普陀区人社局局长王元说。在“升级”服务过程中，普陀区人社局积极运用“365”工作法，纵向对接松江大学城，将高校毕业生就业需求与区域产业人才需求相匹配，帮助企业稳岗扩岗“走出去”；横向与区经济管理部门合作，对企业“诉求”再挖掘，力争以点带面实现服务全覆盖，将高校毕业生作为区域人力资源“源头活水”。

同时，为解决面试不便问题，探索开设以宁夏路627号普陀人才港为“中转站”的“627路就业服务专线”，搭建起人岗双向绿色通道，让区域人社服务“一路通”、企业揽才“路路通”。9月以来，累计为区内120余家企业向高校毕业生群体发布岗位518个，用人需求2900余人，收取高校毕业生简历786份，意向录用132人。

“四百”大走访持续推进，据介绍，普陀区各级党员干部将进一步坚定“下”的决心、拿出“走”的行动、“身”入基层、“心”入基层，以大走访推动问题在一线解决、服务在一线跟进、责任在一线落实。

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