北京西城率先出台高技能人才队伍建设方案符合

发布日期：2024-01-12 17:23 浏览：

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人民网北京1月12日电（记者鲍聪颖）1月11日，记者从2024年北京市西城区“两会”新闻发布会“聚焦增进民生福祉，打造新时代民生工程”专场发布会上获悉，西城区印发了《西城区关于落实加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》（以下简称《实施方案》），提出力争到2035年，培养出一支具备规模、结构合理、技能精湛、素质优良的技能人才队伍，其中高技能人才占比不低于总量的35%。

西城区人力资源和社会保障局副局长区磊介绍，《实施方案》将构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系。区委组织部、区委宣传部、区国资委、区发改委、区民政局、区商务局、区科信局等25个工作部门及企业、行业协会共同参与建设高技能人才队伍。将高技能人才培养工作纳入党委（党组）议事日程和年度工作规划，纳入国有企业考核评价体系。

西城区将通过举办职业技能竞赛、开展技能等级认定、建设技能大师工作室和技能人才实训基地等方式，确保技能人才队伍规模保持每年不低于5%的增幅，力争到2035年，培养出一支具备规模、结构合理、技能精湛、素质优良的技能人才队伍，其中高技能人才占比不低于总量的35%。

哪些产业是政府将重点进行人才培育的？区磊表示，今年西城区将聚焦“4+N”特色产业发展需要，联合各行业部门、行业协会、龙头企业，举办政务服务、养老护理、茶艺、数字取证分析等系列职业技能竞赛活动，挖掘一批优秀技能人才。

《实施方案》加大了财政资金对于技能竞赛活动的保障力度，对企业、行业协会、商会组织开展技能竞赛及高技能人才成果展示活动，根据活动规模，给予2万-5万元一次性补贴。

《实施方案》还鼓励企业开展校企合作，加大对高技能人才的培养力度。鼓励具备条件的外国投资者，兴办非学制类线下营利性职业技能培训机构，促进培训资源提质。

企业招用高技能人才稳定就业1年以上，可按照每人1万元标准申领一次性补贴；建立高技能人才工资增长机制，同比增幅保持5%以上，还可按照每人每年5000元的标准，申领最长三年工资性补贴。

符合条件的高技能人才可办理引进落户，并随迁配偶和未成年子女。

区磊表示，在北京或全国技能大赛中获奖且符合条件的职业院校毕业生，可视为高技能人才，按规定采取直接考察的方式公开招聘到事业单位。获得西城区综合贡献奖励的企业，在享受教培、健康、出行、居住、文化等服务时，要向为企业做出突出贡献的高技能人才倾斜。

记者了解到，今年，西城区还将在城市更新、民生保障、文创非遗等领域加大区级技能大师工作室和技能人才实训基地建设工作力度，并与职业技能等级认定紧密结合，通过传承优秀技艺，提升技能等级，形成人才储备，全面改善技能人才紧缺和断档的现状。

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